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融合创造价值

时间:2019-03-08 16:36 来源:本站 责任编辑:本站编辑 字体:[ ] 视力保护色:

城投公司处于城市建设第一线,融资压力大、建设任务重、转型要求急。一年来,在党委、团市委正确领导和高度重视下,城投公司团委以强化青年思想引领,全面融入中心工作,团结带领青年岗位建功,在公司实现各项任务目标中主动担当作为。总结起来可以归纳为“1234”:

1、确立一工作理念。在城投公司,青年员工是一个特殊群体,在集团层面工作的青年人占比超过80%,各子公司青年人也保持了很高比例,公司深化改革向前发展的主力军也启发公司团委从主体性的视角去服务青年成长探索赢得青年、激发青年聪明才智和融入公司发展的有效路径总结形成“引领、服务、创新、奉献”的工作理念,并在团建具体工作中加以落实。

2、寻求两个维度支持。公司党委和上级团组织的大力支持,是开展团建工作的基础。城投公司团委围绕党委中心工作,找准定位、把准方向,做到行动上同频共振,资金上争取行政支持,同时,主动接受团市委的业务领导和工作指导,勤汇报,多沟通,为工作有序有效开展提供了保障

3、做好三项服务。作为国企团组织,城投公司团委既有政治属性、也有社会属性,主要是通过做好“三项服务”,实现自身价值。一是服务青年成长勤作为。鼓励和推动青年坚定信念、锤炼品格,立足本职岗位为个人成长放飞梦想。比如去年3月,组织集团青年员工走近市文化中心、城铁东站站前广场、董湖群生新社区自建项目,透过大开发大建设的火热场景,近距离感受城投公司作为城市基础设施建设主力军的使命担当,开阔干事创业的视野和格局。11月12月分别组织两次主题团日活动,先后邀请团省委宣讲团成员黄运丽、鲁锋到公司作党的十九大精神宣讲报告,号召团员青年员工立足岗位,边学习边实践,把学习成效落实到干事创业上二是服务公司发展走在前。积极为青年创新创效、展示才华创造机会,为公司攻坚克难提供支撑。比如比如去年8月,在城投改革转型的关键节点,公司团委发起团员青年公司转型建言献策活动,提出合理化的意见和建议20余条,并围绕融资路径创新、人力资源管理、企业文化建设等组织调研,形成调研报告5篇,受到党委高度肯定。三是服务社会文明不止步。按照我市创建国家文明城市的部署,组织国企青年进工地开展防艾宣传、进站场清洗公共设施积极参与团市委组织的“暖冬行动”等一系列志愿活动,参与社会公益,彰显国企青年的担当。

4、打造四个平台。一是打造学习平台把青年思想政治教育、业务培训融入集团公司年度学习计划,搭建起了富有城投特色的“青年互动课堂”,鼓励公司青年员工制作PPT、轮流上台为集团全员讲课,2017年共计开课15次。二是打造交流平台。建立了青年团员微信群和“工程项目交流群”。将公司重大事项、工作动态第一时间告知青年员工。不定期发起话题,聊工作、谈思想,畅所欲言,在沟通交流中,培养默契。同时,积极组织与市直单位、金融机构开展篮球友谊赛,组织素质拓展、相亲联谊、参观考察优质企业等一系列活动,增进感情,促进青年交流和经验分享。三是打造展示平台。通过举办五四主题演讲、创意设计比赛、业务练兵和青年活动宣传报道,搭建舞台,展示青年风采。比如去年4月,在子公司(市武装押运保安服务公司)开展运钞车轮胎更换大比武,邀请报社、电视台参与报道,展示了一线青年押运员技能水平和应对突发事件的能力。组织团员青年参加各类工程、广告设计大赛,1名员工荣获2017广告行业“紫荆国际最佳平面与户外广告设计奖”。四是打造成就平台。坚持党建带团建,加大“推优”和评先评优力度,促进企业青年精英群体发展壮大。去年10月,通过“推优入党”,有6名符合条件团员被公司党组织吸收为“预备党员”;5月,团委表彰了一批立足本职、爱岗敬业的先进青年集体和优秀个人,为青年人才脱颖而出提供了土壤、搭建了桥梁,也彰显了团组织的作为和力量。

 

 

                     共青团孝感市城市建设投资公司委员会 

                  2018年3月14日


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